Unternehmensberatung · Coaching · Interim · Sales TechnologyDACH · Europe · International
Branchentrainer

Vertriebstraining, das am Montag weitergeht.

Standardseminare erzeugen oft einen guten Tag. Entscheidend ist aber, was danach im Kundengespräch passiert.
Direkter Kontakt0214-31494620/0178-6156190
Vertriebstraining, das am Montag weitergeht.
PRAXIS · TRANSFERNicht Seminar. Anwendung.Branchentrainer
01

Trainingsfelder

01Kundenzugang & Türöffner

02Vorangebotsgespräch & Bedarf

03Mehrverkauf · Cross- & Upselling

04Preisgespräch & Preisdurchsetzung

05Angebotsnachverfolgung

06Vertriebsorientierte Disposition

07Außendienst & Gebietsmanagement

08Key Account Management

09Kaltakquise

10Einwand & Vorwand

11Gesprächsführung & Abschluss

12Telefontraining

13Führung im Vertrieb

14CRM & Sales Operations

15KI im Vertriebsalltag

16+weitere kunden- und branchenspezifische Module

Trainingsfelder
02

Formate

Präsenztraining

Online-Training

Workshop

Coaching on the Job

Tandemtage im Außendienst

Live-Coaching in Disposition und Innendienst

Führungskräfte- und Teamprogramme

Vertrieb als Mensch visualisiert
03
Erfolg ist kein Zufall

Wenn euer Vertrieb ein Mensch wäre … Was dann?

Würdet ihr „ihn“ behalten, kündigen – oder lieber gezielt in Vertriebstraining und Prozessoptimierung investieren?

Viele Vertriebsprobleme sind kein Wissensproblem. Sie entstehen durch Gewohnheiten, fehlende Standards und zu wenig konsequente Umsetzung im Tagesgeschäft.

Klarheit

Rollen, Ziele und Kundensituationen konkret machen.

Training

Echte Fälle statt Seminar-Blabla.

Umsetzung

Verhalten im Alltag verändern und nachschärfen.

Vertrieb weiterentwickeln
04 · FOKUS

Transfer: vom Training in den Alltag

01Vorbereiten→Trainieren→Anwenden→Beobachten→Feedback→Nachschärfen
02Wir wählen reale Situationen, Zielkunden, Angebote oder Gesprächsprobleme aus und definieren wenige beobachtbare Ziele.
03Methoden werden verstanden und an echten Fällen geübt – ohne Vorführeffekt und ohne Risiko beim Kunden.
04Das Gelernte wird in Telefonaten, Angeboten, Disposition oder Außendienst eingesetzt. Auf Wunsch begleite ich live.
05Führungskräfte erhalten eine einfache Beobachtungslogik. In Reviews prüfen wir Wirkung, nächste Schritte und notwendige Nachschärfung.
05

Trainingsinhalte im Detail

01

Relevante Zielkunden, Türöffner und echte Gesprächsanlässe statt Telefonquote.

02

Menschen erreichen, Vertrauen aufbauen und technische Leistungen greifbar machen.

03

Typische Umsatz- und Kundenentwicklungsbremsen erkennen und verändern.

04

Mehr Abschlusskraft am Telefon, bessere Fragen und vertriebsorientierte Disposition.

05

Angebote besser vorbereiten, nachfassen und Kunden zur Entscheidung führen.

06

Training, Coaching on the Job und messbarer Praxistransfer.

07

Empfehlungen charmant und systematisch in neue Kundenkontakte übersetzen.

06
WIRKUNG

Was ein gutes Vertriebstraining leisten muss

Ein gutes Training darf nicht nur Zustimmung erzeugen. Es muss die Qualität des nächsten Kundengesprächs verändern. Deshalb arbeiten wir mit realen Angeboten, Einwänden, Zielkunden, Preisfragen, Telefonaten und Besuchssituationen.

Die Mitarbeiter sollen nicht nach einem Skript klingen. Sie sollen besser verstehen, welche Information fehlt, welche Frage weiterführt und wie aus einem Gespräch ein sinnvoller nächster Schritt entsteht.

07
Mehr als „nur“ Coaching

Vertriebstraining & Prozessoptimierung für technische Produkte und Dienstleistungen

Anfragen nicht nur abarbeiten, sondern aktiv entwickeln – mit klaren Rollen, besseren Gesprächen und einem Prozess, der im Tagesgeschäft funktioniert.

Mit langjähriger Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb verbinde ich Training mit Prozessarbeit. Ziel ist nicht mehr Theorie, sondern mehr Sicherheit, Kundenbindung und Abschlussstärke.

Klare Rollen

Wer übernimmt welche vertriebliche Aufgabe – und wann?

Kundenansprache & Follow-up

Struktur statt zufälliger Wiedervorlage.

Cross- & Upselling

Zusatzbedarf durch bessere Fragen sichtbar machen.

Gesprächsführung

Nähe, Nutzen und Abschluss miteinander verbinden.

Training besprechen
Zusammenarbeit und ProzessoptimierungWirkung im Vertrieb
08

Vom Training in die Anwendung

Vor dem Training definieren wir wenige konkrete Ziele. Im Training werden sie an echten Fällen geübt. Danach folgt auf Wunsch Coaching on the Job, Live-Telefonie, Außendienstbegleitung oder ein Review mit Führungskräften.

So wird Transfer beobachtbar

bessere Bedarfsermittlung, mehr klare nächste Schritte, sicherere Preisgespräche, weniger Angebotsverluste oder systematischere Kundenentwicklung.

Über 20 Trainingsmodule statt Standardseminar
09

Über 20 Trainingsmodule statt Standardseminar

Der vollständige Themenkatalog reicht von Kaltakquise und Kundenzugang über Vorangebotsgespräch, Cross-Selling, Preis und Follow-up bis zu Außendienst, Key Account, Führung, CRM und KI. Alle Trainingsinhalte ansehen →

11
Tun ist besser als nur darüber zu reden

Podcast … Webinare … Expertenwissen

Praxiswissen aus Vertrieb, Vermietung, Führung und Digitalisierung – als Gespräch, Kurzimpuls, Webinar oder Branchenformat.

Die Inhalte ergänzen Training und Beratung: kurze Impulse für den Alltag, vertiefende Gespräche mit Branchenexperten und konkrete Beispiele aus der Praxis.

13

FAQ zum Vertriebstraining

Was bringt Vertriebstraining für Arbeitsbühnen- und Kranvermieter?+

Es verbessert Gesprächsqualität, Abschlussstärke, Nachfassen, Zusatzbedarf und Vertriebsprozesse – immer bezogen auf den tatsächlichen Alltag in der Vermietung.

Für welche Rollen ist das Training geeignet?+

Außendienst, Innendienst, Disposition, Key Account, Niederlassungsleitung und Führungskräfte.

Wie läuft ein Training mit Tommy Thielen ab?+

Analyse, konkrete Trainingssituationen, Coaching on the Job, Praxistransfer und Nachschärfung statt einmaligem Seminartag.

Nächster Schritt

Nicht darüber reden. Machen.

Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wo der größte Hebel liegt.

Tommy Thielen
Cookie Consent mit Real Cookie Banner